Controller
Sun
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Estrutura atual inclui:
- Contábil
- Fiscal (diretos e indiretos)
- Tesouraria
- Saída recente de lideranças-chave:
- Coordenação fiscal
- Coordenação contábil
- Time total: aproximadamente 25 pessoas
- CFO atualmente acumulado pelo CEO (interino)
- Estrutura ainda em consolidação, com FP&A separado e próximo da diretoria
- Reestruturar e organizar a área de Controladoria (contábil, fiscal e tesouraria)
- Desenhar, implementar e padronizar processos financeiros
- Consolidar e garantir a qualidade das informações financeiras de múltiplos CNPJs
- Identificar gargalos, riscos e oportunidades de melhoria
- Definir prioridades e liderar execução das mudanças
- Liderar e desenvolver equipe de aproximadamente 25 pessoas
- Atuar em processos de M&A, com foco em integração de aquisições
- Garantir governança, compliance e acuracidade das informações
- Apoiar decisões estratégicas junto ao CFO, CEO e sócios
- Atuar de forma hands-on na implementação de soluções
- Experiência consolidada como Controller ou posição equivalente
- Forte vivência em estruturação/reorganização de áreas financeiras
- Experiência com ambientes de:
- múltiplos CNPJs
- alta complexidade operacional
- Experiência prática em M&A (especialmente integração pós-aquisição)
- Conhecimento sólido em:
- contabilidade
- fiscal (diretos e indiretos)
- tesouraria
- Experiência com gestão de equipes robustas
- CRC ativo (obrigatório)
- Inglês fluente (obrigatório)
- Familiaridade com sistemas ERP (diferencial: Microsoft Dynamics)
- Experiência com securitização
- Passagem por empresas com aquisição frequente de ativos
- Vivência em setores como:
- energia
- infraestrutura
- real estate
- construção civil
- fundos/gestoras
- Perfil estruturante, com capacidade de construir do zero
- Forte adaptabilidade (ambiente em transformação)
- Hands-on com visão estratégica
- Capacidade de atuar sob pressão e em cenários ambíguos
- Excelente gestão de pessoas e desenvolvimento de time
- Forte habilidade de relacionamento e influência
- Capacidade de priorização em ambiente de alta demanda
- Perfil excessivamente operacional
- Profissional rígido / “quadrado”
- Baixa adaptabilidade a mudanças
- Experiência apenas em ambientes altamente estruturados
- Falta de exposição a transformação ou M&A
- Reorganizar uma área com fragilidades estruturais
- Repor e fortalecer lideranças intermediárias
- Criar processos eficientes e escaláveis
- Integrar operações e ativos adquiridos
- Trazer previsibilidade e confiabilidade financeira
- Atuar em ambiente com alta visibilidade e cobrança
- Estruturação clara e funcional da área financeira
- Implementação de processos consistentes e replicáveis
- Melhoria significativa na qualidade das informações financeiras
- Fortalecimento da liderança e engajamento do time
- Apoio efetivo à estratégia da companhia
- Reporte direto ao CFO
- Dotted line para Sócios
- Forte interface com CEO
- RH
- Testes
- Diretor de Finanças
- CEO
- Benchmark inicial considerou perfis de shopping (ex: Multiplan, Iguatemi), porém:
- Tendência a perfil excessivamente operacional
- Expectativa salarial elevada
- Energia / infraestrutura
- Construção civil / incorporadoras
- Fundos / gestão de ativos