Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Psicologia ,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia ,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário comercial
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudançaBenefícios: Vale alimentação, Gympass, Remuneração Variável, Vale refeição, Auxílio Combustível, 🩺 Conexa Saúde, Day off no dia do aniversárioResponsabilidades da posição:Se você é apaixonado(a) por conectar talentos certos às oportunidades certas e tem visão estratégica aliada a uma atuação prática e transformadora, essa vaga é para você!Estamos em um momento de forte crescimento e expansão nacional, e buscamos um(a) Coordenador de Recrutamento e Seleção que seja protagonista na estruturação de processos robustos, escaláveis e orientados por dados, contribuindo ativamente para o fortalecimento da cultura e da excelência em nossas contratações.Aqui, você terá a oportunidade de liderar um time engajado, espalhado por múltiplas unidades e estados, com total autonomia para inovar, desenvolver pessoas e gerar impacto real em nossa estratégia de crescimento.Principais Responsabilidades:
- Estruturar, padronizar e otimizar os processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos (operacional, administrativo e estratégico);
- Liderar e desenvolver uma equipe com cerca de 15 colaboradores, distribuídos em 11 unidades, localizadas em 5 estados;
- Criar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área (SLA, tempo médio de contratação, assertividade, produtividade, taxa de aprovação, entre outros);
- Atuar como parceiro estratégico da liderança nas decisões relacionadas à atração e retenção de talentos;
- Garantir que os processos seletivos estejam alinhados à cultura organizacional, valores e perfil comportamental desejado;
- Implementar políticas e procedimentos focados em escalabilidade, eficiência e qualidade nas contratações;
- Fortalecer a marca empregadora por meio de ações de hunting, mapeamento de mercado e gestão do funil de talentos;
- Representar a área em projetos de expansão, abertura de novas unidades e implantação de operações.
- Experiência consolidada na estruturação e liderança de áreas de Recrutamento e Seleção;
- Domínio de indicadores estratégicos de R&S, como SLA, turnover, produtividade, tempo médio de contratação, entre outros;
- Vivência com sistemas ATS, gestão de equipes e condução de processos com alto volume de contratações;
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins será considerada um diferencial;
- Conhecimento em People Analytics e em metodologias ágeis aplicadas ao RH (desejável);
- Capacidade de atuar como parceiro estratégico da liderança em temas relacionados à atração e seleção de talentos;
- Visão voltada à cultura organizacional, assegurando o alinhamento do processo seletivo aos valores e ao perfil comportamental da empresa.