Coordenação de RH
FM TALENTOS RECRUTAMENTO ESTRATEGICO
- Colombo - PR
- R$ 10.000 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Recursos Humanos,Processos Gerenciais,Finanças,psicologia
Escolaridade: Graduação - Administração,Finanças,Processos Gerenciais,Recursos Humanos,psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-Feira 08:00 às 18:00 com 1h intervaloBenefícios: Plano de Saúde sem Coparticipação , Vale refeição, Vale transporte, PericulosidadeResponsabilidades da posição:Missão do CargoEstruturar, liderar e evoluir a área de RH ou Gente & Gestão, garantindo eficiência operacional, compliance trabalhista e desenvolvimento organizacional, sustentando o crescimento da distribuidora com alta performance, segurança operacional e cultura orientada a resultados.Responsabilidades Estratégicas
- Estruturar e consolidar todos os subsistemas de RH: R&S, T&D, DP, Cargos & Salários, Cultura e Performance.
- Atuar como parceiro estratégico do negócio (Business Partner) junto à diretoria/CEO.
- Garantir compliance trabalhista e regulatório (alto risco no segmento).
- Implantar modelo de gestão por indicadores e performance.
- Desenvolver lideranças operacionais (base, supervisores, gerentes regionais).
- Estruturar políticas de retenção e redução de turnover operacional.
- Apoiar expansão da operação (filiais, bases, distribuição).
- Gestão de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas.
- Controle de passivos trabalhistas e interface com jurídico.
- Gestão de clima organizacional e engajamento.
- Implantação de rituais de gestão (1:1, feedback, avaliação de desempenho).
- Gestão de recrutamento em escala (operacional + estratégico).
- Estruturação de trilhas de desenvolvimento técnico e comportamental.
- Gestão de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custo por contratação etc.).
- Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou Negócios (diferencial forte)
- Experiência consolidada como Coordenador de RH, com abrangência para Gerência.
- Vivência em ambientes operacionais (logística, indústria, energia, distribuição)
- Forte domínio de legislação trabalhista e relações sindicais
- Experiência com implantação de RH estruturado (não apenas manutenção)
- Vivência com indicadores e gestão orientada a dados
- Conhecimento em sistemas de RH (ERP / folha / ponto / avaliação)
- RH estruturado com processos claros e escaláveis
- Redução de turnover e passivo trabalhista
- Lideranças capacitadas e alinhadas à cultura
- Indicadores de RH implantados e acompanhados mensalmente
- Programas de desenvolvimento e sucessão ativos
- Compliance trabalhista e segurança jurídica fortalecidos