O que você irá fazer-Atuar como ponto focal de RH para as lideranças das áreas atendidas, compreendendo suas necessidades e traduzindo essas demandas para os especialistas de RH. Facilitar a implementação das políticas, programas e processos de RH, garantindo sua aderência e aplicabilidade na operação. Conectar as estratégias de negócio às práticas de gestão de pessoas, promovendo alinhamento entre objetivos organizacionais e ações de RH. Apoiar os gestores na tomada de decisões relacionadas a gestão de desempenho, movimentações internas, sucessão, clima organizacional e desenvolvimento de equipes. Conduzir ou apoiar projetos de RH corporativos nas unidades/áreas de sua responsabilidade, assegurando o engajamento dos stakeholders. Monitorar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, engajamento, etc. ) e propor planos de ação com os gestores e especialistas. Garantir a conformidade das práticas de RH com a legislação vigente e diretrizes internas da companhia. Requisitos-Conhecimento nos processos de Recursos Humanos, do início ao fim. Experiência em indústria. Excel. Responsável Mylena Schiessl.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:KEEP TALENTSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Consultoria/ Auditoria (ED)
