PESSOA ANALISTA DE PROCESSOS SÊNIOR
Estácio Ver todas as vagas
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Meio período
- Estabelecer e garantir a interface entre áreas envolvidas nos projetos e processos;
- Atuar como solucionador(a) de problemas complexos em projetos diversos em toda extensão da Cia, aplicando metodologias ágeis, Lean Six Sigma e correlatas para solução de problemas;
- Atuar como coach para sponsors e times de projetos;
- Liderar o planejamento e a execução de projetos de excelência, acompanhando a evolução e os resultados;
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua por meio de diagnóstico, mapeamento e redesenho de processos;
- Facilitar e organizar eventos de excelência (workshops, bootcamps, dinâmicas de melhoria);
- Desenvolver conteúdos, apresentações, construindo storytelling executivos a partir dos dados, apoiando fóruns, comitês e rituais de gestão com narrativas claras, objetivas e orientadas à decisão;
- Atuar na governança e acompanhamento dos indicadores da área, garantindo consistência, atualização e confiabilidade das informações, desenvolver, manter e analisar dashboards e relatórios gerenciais em Microsoft Power BI.
- Superior completo;
- Certificação Lean Six Sigma (desejável Black Belt);
- Vivência com metodologias ágeis (Agile, Scrum, Sprint, Design Thinking);
- Experiência com construção, análise e administração de indicadores em BI (Power BI, Excel avançado, dashboards gerenciais, modelagem de dados);
- Capacidade de transformar dados e indicadores em narrativas executivas claras (data storytelling);
- Desejável conhecimento dos processos e produtos relativos à cadeia de valor da educação.
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
- Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção2Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora3Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 4: Contratação4Contratação
- + 30 soluções escalando IA em todo o negócio
- 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas
- 150 parcerias com startups e soluções de inovação
- Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno