Supervisor/Coordenador de DHO
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Estruturar e conduzir as frentes de DHO, cultura e gestão de pessoas da empresa;
- Desenhar e executar os programas de avaliação de desempenho, feedback contínuo, PDI, agenda de ritos da empresa e desenvolvimento das lideranças;
- Apoiar a liderança da empresa na gestão de times: clima, engajamento, conflitos, alinhamento e estrutura;
- Criar e manter rituais de cultura e comunicação interna (onboarding, rituais de times, eventos, solidificar os comportamentos esperados no dia a dia);
- Atuar como guardiã e facilitadora da cultura da empresa, equilibrando os valores de startup com a governança da corporação;
- Conduzir pesquisas de clima e implementar planos de ação com foco em engajamento e manter o ambiente de trabalho produtivo de forma saudável;
- Apoiar líderes no desenvolvimento das pessoas, com foco em performance, autonomia e entregas;
- Apoiar a Diretoria nas decisões organizacionais (estrutura, headcount, spam por liderança, desenvolvimento de pessoas, contratações estratégicas, sucessão);
- Participar ativamente da estruturação do RH como área estratégica;
- Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão, employer branding e comunicação de cultura.
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Sólida experiência em DHO, gestão de desempenho, cultura e desenvolvimento de pessoas;
- Capacidade de atuar de forma estratégica e prática ao mesmo tempo, com visão de negócio e muita proximidade com os times;
- Boa capacidade de comunicação, escuta ativa e influência;
- Experiência com construção de RH em ambientes de constante transformação e crescimento (startups, scale-ups ou reestruturações);
- Autonomia, proatividade, senso de dono e foco em resultado organizacional.