Head de Finanças

• Gestão de P&A; Custos; Tributação
• Gestão Financeira; Gestão de P&L; Custos; Tributação

• Gestão Financeira Estratégica: Liderar e supervisionar todas as operações financeiras da empresa no Brasil, garantindo a saúde financeira e o alinhamento com as diretrizes globais e regionais.
• Gestão de P&L e Rentabilidade: Ser o(a) principal guardião(ã) do P&L (Lucros e Perdas) da operação brasileira, cujo faturamento líquido atual está entre R$ 50-60 milhões. Isso inclui identificar oportunidades de otimização de custos, melhoria de margens e impulsionar a rentabilidade e contribuição.
• Suporte a Projetos de Crescimento e Nacionalização: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) nos projetos de expansão e nacionalização da produção, fornecendo análises financeiras detalhadas, projeções de P&L e suporte na avaliação de viabilidade econômica.
• Tributação e Conformidade: Garantir o entendimento aprofundado e a conformidade com a legislação tributária brasileira, especialmente no que tange à nacionalização de produtos e processos internos de gestão, minimizando riscos e otimizando a carga tributária.
• Gestão de Investimentos de Trade: Supervisionar e otimizar a gestão de investimentos, garantindo o retorno sobre o investimento e a eficácia das estratégias comerciais.
• Análise de Custos: Desenvolver e manter uma visão clara sobre o custo por produto, fornecendo insights para a tomada de decisão estratégica e a otimização da cadeia de valor.
• Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Liderar, motivar e desenvolver uma equipe de 4 profissionais, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e alta performance, capacitando o time para continuar com o crescimento, rentabilidade e contribuição.
• Interface Internacional e Interdepartamental: Atuar como um(a) elo fundamental entre a operação brasileira e a liderança regional/global, além de construir relacionamentos sólidos e eficazes com todas as áreas internas (Comercial, Marketing, Operações, RH, etc.), facilitando a comunicação e a colaboração e permeando entre os departamentos.
• Relatórios e Análises: Assegurar a precisão e a pontualidade dos relatórios financeiros, orçamentos, previsões e análises, fornecendo informações cruciais para a tomada de decisões estratégicas.

• Formação Acadêmica: Superior completo em Finanças, Contabilidade, Economia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial.
• Experiência Profissional: Sólida e comprovada experiência em posições de liderança financeira, preferencialmente em empresas multinacionais.
• Gestão de P&L: Experiência relevante e forte capacidade analítica para impulsionar a rentabilidade e a gestão de P&L.
• Conhecimento Tributário: Conhecimento aprofundado da legislação tributária brasileira, com experiência em processos de nacionalização de produtos e/ou gestão de custos em ambientes de produção.
• Liderança de Equipes: Experiência comprovada na liderança e desenvolvimento de equipes, com foco em capacitação para crescimento e resultados.
• Experiência Internacional: Experiência em interface com áreas diversas e com reporte internacional.
• Idiomas: Inglês avançado/fluente (comunicação diária com a liderança regional).

• Habilidade Relacional Excepcional: Capacidade comprovada de construir e manter relacionamentos sólidos, influenciar e colaborar eficazmente com diferentes níveis e áreas da organização, tanto no Brasil quanto internacionalmente. Habilidade em transitar e fazer conexões entre os departamentos.
• Liderança Inspiradora: Habilidade para motivar, desenvolver e engajar equipes, promovendo um ambiente de confiança e alta performance, além de garantir um bom clima organizacional.
• Visão Estratégica e Adaptabilidade: Capacidade de pensar estrategicamente, antecipar desafios e adaptar-se a um ambiente dinâmico, com foco em soluções, crescimento e gestão financeira.
• Foco em Pessoas e Cultura: Forte identificação com os valores da empresa, incluindo o respeito à saúde individual, a ética e a busca por soluções que "tratam sem prejudicar". Preocupação genuína com o clima organizacional e o bem-estar da equipe.
• Proatividade e Senso de Dono: Iniciativa para identificar oportunidades, resolver problemas e assumir responsabilidade pelos resultados.
• Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Interesse em aprofundar o conhecimento sobre o negócio, o mercado e as particularidades da homeopatia.

• Remuneração Competitiva CLT
• Bônus Anual: Até 1 salário (sujeito a aprovação e performance).
• Benefícios de mercado
• Carro Corporativo: Jeep Compass.
• Flexibilidade: Home office às sextas-feiras.

Michael Page