Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país! Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Pleno com perfil autogerenciável, maduro(a) e com forte capacidade de atuação técnica e estratégica. Buscamos alguém com forte senso de proatividade, urgência e inovação, capaz de liderar projetos internos de DHO, propondo soluções criativas e viáveis, e reinventando práticas com foco em resultado — inovar sem gastar é uma premissa. Responsabilidades: Ser referência técnica em DHO dentro da organização. Propor, planejar e executar projetos internos, com criatividade e foco em resultado. Conduzir e aprimorar o ciclo de avaliação de desempenho semestral, com volume alto de participantes Criar, analisar e apresentar indicadores da área, utilizando Excel e PowerPoint. Apoiar na criação e execução de programas de desenvolvimento de liderança, com base em metodologias modernas e alinhadas às melhores práticas de mercado. Acompanhar tendências, benchmarks e cases do que consultorias e grandes empresas estão fazendo na área de DHO. Atuar com avaliações complexas de desempenho, envolvendo múltiplas empresas e diferentes perfis de colaboradores. Ter visão sistêmica e capacidade de atuação em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e prioridades. Propor métodos e ferramentas de aprendizagem, com visão moderna e antenada no mercado. Contribuir com a implantação de práticas e políticas de DHO. Suporte ao uso de ferramentas como Feedz. Requisitos Experiência comprovada de 5 a 7 anos em DHO, com vivência em ambientes complexos e com grande volume de colaboradores. Excel intermediário (procV, procX, análise de dados, gráficos, dashboards). PowerPoint para apresentações executivas. Vivência em criação e análise de indicadores de RH/DHO. Experiência com ciclo de desempenho, desde o planejamento até a entrega de resultados. Atuação com programas de desenvolvimento de líderes e conhecimento de metodologias de aprendizagem. Conhecimento de estruturas de grupos empresariais / holdings. Capacidade de atuar sem resistência a mudanças, com proatividade, senso de dono e urgência. Desejável: conhecimento ou experiência com a ferramenta Feedz; conhecimento em 9Box. Diferencial: experiência no varejo. Perfil Comportamental: Alta capacidade de autogestão Postura consultiva e protagonista Capacidade de se comunicar com diferentes níveis da organização Alta energia, foco em resultado e mentalidade de crescimento Flexível, adaptável e com pensamento inovador. Local: Morumbi - 100% presencial
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
