Controller

• Necessário Inglês e Espanhol Avançados
• Liderança da área de controladoria no Brasil

• Garantir entregas precisas e dentro do prazo dos reportes gerenciais mensais e das demonstrações financeiras estatutárias.
• Atuar conforme políticas do grupo, FRS 102 (UK GAAP) e normas locais.
• Antecipar e resolver questões contábeis, escalando quando necessário.
• Manter ambiente sólido de controles internos e promover cultura de propriedade dos controles.
• Liderar melhorias contínuas nos processos contábeis.
• Elaborar pareceres técnicos de contabilidade para novos contratos ou contratos modificados.
• Gerenciar auditorias externas financeiras e fiscais.
• Ser responsável por declarações fiscais em múltiplas jurisdições, com suporte do time fiscal global.
• Suportar projetos financeiros e não financeiros conforme necessidade.
• Gerenciar e desenvolver a equipe (seleção, treinamento, avaliação).
• Construir relações fortes com stakeholders internos em todos os níveis.
• Atuar como consultor em iniciativas complexas e projetos financeiros.
• Fornecer orientação técnica para orçamentos e forecast.
• Desenvolver boas relações com sócios de joint ventures.
• Liderar integrações financeiras de JVs e aquisições.
• Atualizar playbooks de M&A pós-aquisição.
• Atuar em desenho de sistemas, migração de dados, testes, treinamentos e administração contínua do Microsoft Dynamics

• Contador formado, com experiência em empresa global ou firma de auditoria de médio ou grande porte, tendo atuado até nível de gerente ou gerente sênior.
• Sólida experiência em empresa multinacional, com forte experiência em fechamento mensal e reporte.
• Fluência em espanhol e português.
• Sólido conhecimento técnico contábil (IFRS preferencial).
• Experiência em implementação de processos e políticas de controles financeiros.
• Excelente organização e gestão de projetos.
• Conhecimento de requisitos fiscais diretos e indiretos no Brasil.
• Usuário avançado de sistemas contábeis.
• Perfil detalhista e capacidade de priorização com prazos rígidos.
• Agilidade e conforto em ambientes dinâmicos.
• Forte habilidade de comunicação, colaboração e influência.
• Experiência com stakeholders seniores em múltiplas funções e fusos horários.
• Perfil colaborativo, com experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
• Conhecimento em impostos corporativos e impostos interestaduais é desejável.
• Experiência prévia em implementação de módulos de razão geral é diferencial.
• Conhecimento de Microsoft Dynamics é valioso.
• Visão estratégica combinada com atuação operacional hands-on.
• Capacidade de ajustar prioridades em ambiente acelerado.

• Contratação CLT
• Benefícios
• Modelo híbrido de trabalho (3x2), na região da Paulista

Michael Page