Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Cargos e Salários, Benefícios, Avaliações de Pessoal e Administração de Pessoal. Atendimento aos colaboradores, prestando suporte em dúvidas, solicitações e processos relacionados à área de RH. Gestão do ponto eletrônico, incluindo ajustes, justificativas e suporte aos colaboradores. Monitoramento de indicadores de RH. Controle e conferência de pagamentos da área e envio à operações. Organização de listas comemorativas, como aniversariantes. Atualização de documentos de integração, como organogramas e demais arquivos institucionais. Elaboração de checklists de RH e suporte em rotinas administrativas da área.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:CrownIndústria e comércio de embalagens metálicas.Ramo:Metalurgia/ Siderurgia (ED)
