Social Media | Marketing

São Paulo - SP
Permanente
Período integral

Há 27 dias

Descrição da vagaConheça mais sobre a gente!Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada.Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas.Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesNossa estrutura do Marketing é formada por 4 principais divisões: Branding, focada na marca, posicionamento da Gupy no mercado, comunicação, campanhas e relações públicas; Growth, mais voltada para nossa estrutura de vendas e para os nossos conteúdos estratégicos, Product Marketing, responsável por tudo que remete a nossos Produtos; e temos também a estrutura que olha para o público B2C. Todas formadas por um time que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.Como Social Media, você vai:

Liderar a Narrativa B2C: Orquestrar a estratégia e execução do ecossistema de redes sociais (Instagram, LinkedIn, TikTok e Beamer), transformando as iniciativas e soluções da Gupy em conteúdos nativos que gerem conexão real e desejo em nossa comunidade de candidatos.
Impulsionar estratégia de YouTube: Atuar como estrategista por trás do nosso canal, planejando e otimizando conteúdos (Long & Shorts) com foco em retenção, SEO e autoridade de marca para o público B2C.
Escalar a Voz da Liderança: Desenvolver a estratégia de founder led-growth com executivos, criando narrativas, curadoria de temas e copywriting de alto nível para nossos porta-vozes, consolidando-os como referências de pensamento no setor.
Potencializar o Podcast "Entrevista Marcada": Gerir o ciclo 360º do podcast - do conceito editorial à distribuição multiplataforma - transformando cada episódio em uma máquina de assets para o posicionamento da marca.
Ser Content Partner de G&G (Gente e Gestão): Co-criar estratégias de Employer Branding (em grandes projetos) que elevem o orgulho de pertencimento e transformem o time Gupy em uma rede poderosa de embaixadores orgânicos.
Otimizar a Conversão B2C2B: Colaborar com o time de Performance na criação de criativos de alta conversão, unindo estética de marca com linguagem persuasiva para canais pagos.

Principais entregáveis de curto/médio prazo:

Calendário Editorial: Manter e otimizar cronograma editorial integrado para B2C, estabelecendo as métricas de sucesso por canal e editoria.
Autoridade Executiva (virais): Estabelecer fluxo de publicação para porta-vozes que gere growth orgânico e picos de engajamento qualificado no LinkedIn.
Estruturação de Narrativas para Porta-vozes: Estruturar as diretrizes de narrativa e tom de voz que servirão de base para o posicionamento da liderança.
Escalabilidade do Podcast: Entregar um plano estratégico e de distribuição para o "Entrevista Marcada", garantindo que o conteúdo reverbere em todos os pontos de contato da marca.

Requisitos e qualificaçõesComo requisitos básicos, você deve ter:

Copywriting de Alta Performance: Habilidade excepcional de escrita para diferentes personas, sendo capaz de transitar entre o tom educacional para candidatos e a autoridade executiva para lideranças.
Experiência em Social Media & Community Management: Domínio das dinâmicas nativas de LinkedIn, Instagram e TikTok, com portfólio que comprove a construção de narrativas para marcas (preferencialmente B2C ou Tech).
Experiência em conteúdos para YouTube: Conhecimento prático em SEO para vídeo, retenção de audiência e gestão de formatos (Long & Shorts) focado em crescimento de canal.
Gestão Editorial e de Projetos: Capacidade de orquestrar calendários complexos e múltiplos stakeholders, garantindo consistência e cumprimento de prazos sem perder a qualidade criativa.
Visão Data-Driven: Familiaridade com ferramentas de analytics para extrair insights reais, monitorar KPIs de engajamento e conversão, e ajustar a estratégia com base em dados.
Conhecimento em Employer Branding: Entendimento básico de como transformar cultura interna em ativos de comunicação externa para atração de talentos.

Você se destaca, se tiver:

Experiência com Podcast: Já ter liderado a estratégia de distribuição e transformação de conteúdo em áudio/vídeo em pílulas de alto engajamento para redes sociais.
Habilidade em Social Selling e Ghostwriting: Experiência prévia na gestão de perfis de porta-vozes e executivos, com foco em construção de autoridade (Thought Leadership).
Experiência de otimizações com IA Generativa: Uso estratégico de ferramentas de IA para otimizar a escala de produção de conteúdo, mantendo o toque humano e a identidade da marca.
Background em Jornalismo ou Publicidade: Uma base sólida em curadoria de conteúdo e estruturação de pautas relevantes para o mercado de RH e tecnologia.

Informações adicionaisBenefícios:

Vale-refeição no cartão Caju;
Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Auxílio home office;
Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Wellhub e TotalPass;
Starbem, serviço de telemedicina e bem-estar online com oferta inicial gratuita de 4 sessões de psicologia, 1 de nutrição e consultas médicas;
Guapeco, um plano de saúde que garante mais tranquilidade no cuidado com seu pet, com reembolso em qualquer clínica veterinária do Brasil;
Licença-maternidade de 6 meses;
Licença-paternidade estendida;

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;

Licença-casamento de 5 dias;
Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
Dia de folga no seu aniversário;
Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
Oportunidade de se tornar sócio da Gupy;

CarreiraOferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios.Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas.Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Bate-papo com Gente e Gestão 2Bate-papo com Gente e Gestão
Etapa 3: Bate-papo Técnico + Liderança3Bate-papo Técnico + Liderança
Etapa 4: Bate-papo com Head4Bate-papo com Head
Etapa 5: Bate-papo com C-Level5Bate-papo com C-Level
Etapa 6: Comitê de Cultura 6Comitê de Cultura
Etapa 7: Proposta 7Proposta
Etapa 8: Contratação8Contratação

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?É essa a nossa missão! 💙Há 10 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor - inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!Hoje temos 5 grandes soluções, venha conhecer: , , , eHoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: . Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa .Leia nosso e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!#Vempragupy 🚀Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse:

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