Supervisor de Área - RH

Sabin

  • Cuiabá - MT
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 17 dias
Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 38 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.
  • Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
  • Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
  • Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avance e de melhoria contínua;
  • Monitorar os indicadores de sua área;
  • Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
  • Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
  • Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
  • Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
  • Promover feedback de forma respeitosa;
  • Realizar desligamentos, quando aplicável;
  • Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
  • Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
  • Propor ações de melhoria contínua;
  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência em todos os subsistemas de RH, inclusive departamento pessoal;
  • Capacidade de influência positiva, negociação com gestão e desenvolvimento de líderes.

Sabin