Supervisor de Vendas Externas

• Planejar rotas de visitas, organizar atividades da equipe e estabelecer metas claras para garantir produtividade e desempenho;
• Realizar visitas periódicas às revendedoras para acerto de vendas e renovação dos kits de semijoias, dentro do ciclo de 60 dias;
• Entregar e recolher kits de produtos, fazer reposições e acompanhar o estoque de cada revendedora;
• Prestar suporte contínuo às revendedoras, identificando dificuldades, promovendo soluções e incentivando o crescimento individual;
• Prospectar ativamente novas revendedoras por meio de ações em campo (visitas, panfletagem, contatos em comércios locais) e coleta de cadastros;
• Divulgar a oportunidade de revenda, identificando perfis com potencial e alinhados à estratégia da marca;
• Acompanhar o desempenho da equipe, fornecendo orientações e feedbacks regulares para promover desenvolvimento e alinhamento com as metas;
• Analisar o perfil das revendedoras, destacando pontos fortes e oportunidades de melhoria, com foco em resultados;
• Atuar na gestão de conflitos, buscando soluções equilibradas e construtivas com ética e profissionalismo;
• Apoiar campanhas de incentivo e desafios de vendas, mantendo a equipe engajada e motivada;
• Elaborar relatórios e prestar contas dos resultados, acompanhando indicadores e propondo ações corretivas quando necessário.

• Ensino superior cursando a partir do 3º período em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins;
• CNH categoria B e veículo próprio (carro);
• Conhecimento básico a intermediário em informática, com ênfase em Excel;
• Experiência com supervisão de equipes de vendas (externas ou internas), seja no varejo, atacado ou modelo porta a porta (PAP);
• Conhecimento do mercado local e dos produtos/serviços ofertados, com foco em resultados e metas;
• Perfil comunicativo, com boa desenvoltura em redes sociais, habilidades de negociação, resiliência diante de desafios e comprometimento com a superação de metas;
• Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes, com postura ética e profissional;
• Habilidade para lidar com conflitos, oferecer feedbacks construtivos e promover um ambiente de trabalho positivo;
• Disponibilidade para atuar de segunda a sábado, sendo de segunda a sexta das 8h às 18h ou das 9h às 19h (com 2h de intervalo para almoço), e aos sábados das 8h às 12h.

• Regime de contratação: CLT (prazo indeterminado);
• Salário fixo;
• Bonificação variável de 3% a 5%, calculada sobre o volume de vendas;
• Auxílio alimentação: R$ 15,00 por dia trabalhado (pago em dinheiro);
• Auxílio combustível: calculado com base na quilometragem percorrida, de acordo com a rota de atuação.

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Avaliação Psicológica3Avaliação Psicológica
• Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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