Preparador(a) de Veículos (Hyundai Sertório/POA)

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  • Porto Alegre - RS
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 10 horas
Prezamos pela melhoria contínua e espírito de equipe, representamos algumas das maiores marcas automotivas do mundo: Toyota, Lexus e Hyundai, além de contarmos com a House Real, nossa corretora de seguros e uma operação de Seminovos de alta qualidade. Buscamos ser referência em satisfação de clientes e gestão operacional entre as concessionárias nos mercados atuantes. Para o alcance desse propósito, contamos com o melhor TIME de colaboradores, são mais de 800 pessoas talentosas, altamente qualificadas e engajadas com nossos valores.Vem fazer parte do Time CarHouse e construir histórias de sucesso conosco!ATENÇÃO PROFISSIONAL CANDIDATO(A)Preencher todos os campos do seu cadastro profissional em nossa plataforma, aumenta em 90% a sua chance de ser aprovado(a) pelo menos para a primeira fase neste processo seletivo!Modelo de contratação: CLTResponsabilidades e atribuições
  • Receber os veículos novos, conferindo itens obrigatórios (step, chaves, manual, tapetes, entre outros) e preparando-os para a entrega técnica, incluindo revisões e orientações ao cliente;
  • Encaminhar os veículos para lavagem e organizar os veículos novos no pátio, assegurando a apresentação adequada para entrega;
  • Providenciar o abastecimento e a limpeza dos veículos de Test Drive, conforme checklist específico, garantindo a disponibilidade e o bom estado dos mesmos;
  • Solicitar orçamentos para reparos de veículos, quando identificadas avarias ou necessidades de ajustes;
  • Abrir e fechar ordens de serviço com base nos pedidos dos Consultores Comerciais, garantindo agilidade e precisão no fluxo de atendimento;
  • Agendar a instalação de acessórios e encaminhar os veículos à oficina para execução dos serviços conforme programado;
  • Conferir a preparação dos veículos, verificando itens revisados, acessórios solicitados, limpeza e possíveis avarias (como arranhões), antes da entrega ao cliente;
  • Emitir notas fiscais de acessórios e encaminhá-las ao setor financeiro para os devidos lançamentos e controles;
  • Recepcionar e inspecionar todos os veículos novos, tanto de varejo quanto de venda direta, assegurando a conformidade com os padrões da montadora;
  • Comunicar a abertura de sinistros à área administrativa, garantindo o correto registro e acompanhamento dos processos junto às seguradoras;
  • Auxiliar nas demais rotinas e processos do setor.
Requisitos e qualificações
  • Ensino Médio completo;
  • Carteira de Habilitação "B";
  • Conhecimento de veículos;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Proatividade e agilidade na execução de tarefas;
  • Responsabilidade e comprometimento com prazos;
  • Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de tecnologia da informação;
  • Experiência nas atividades do cargo e conhecimento no segmento automotivo serão considerados diferenciais.
Informações adicionaisHorário de Trabalho:
  • Segunda à Sexta: 08:00 às 12:00 - 13:12 às 18:00
O que oferecemos por aqui:
  • Vale Refeição (pra quem ama almoçar fora) ou Vale Alimentação (se você prefere mandar bem na cozinha);
  • Vale Transporte garantido, porque chegar bem ao trabalho faz parte;
  • Plano de Saúde Unimed com 100% da mensalidade por nossa conta, saúde é prioridade por aqui;
  • Plano Odontológico Bradesco Dental como reforço extra no cuidado com o seu sorriso;
  • Auxílio Creche, para dar aquele suporte com os pequenos;
  • Seguro de Vida, porque cuidar de você também é essencial;
  • Cartão Ticket Plus, pra reforçar o orçamento do dia a dia;
  • Day Off de aniversário - no dia ou na semana, você escolhe quando celebrar do seu jeito;
  • Wellhub (antigo Gympass) - plano corporativo com acesso a academias, aulas e apps de bem-estar, com valores acessíveis e flexíveis;
  • Convênio com a Panvel e Instituições de Ensino;
  • E o melhor de tudo: você fará parte de um time incomparável, apaixonado por aprendizado, colaboração e melhoria contínua com muitas oportunidades de crescimento ao longo da jornada!
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem2Triagem
  • Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
  • Etapa 4: Entrevista com Gestor e/ou Gerente4Entrevista com Gestor e/ou Gerente

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