Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos, garantindo a eficiência dos processos. Controlar a frequência dos funcionários e manter os registros atualizados. Atualizar dados dos funcionários e manter os registros de treinamentos atualizados. Cumprir as normas internas e de segurança da empresa, garantindo conformidade. Conduzir procedimentos de recrutamento e seleção para atrair e contratar talentos qualificados. Gerenciar rotinas de admissão e demissão, incluindo a assistência na elaboração da folha de pagamento. Realizar treinamentos e fornecer orientação aos funcionários sobre seus direitos e deveres. Executar outras tarefas conforme a necessidade e determinação da liderança. Atualizar registros e documentos pertinentes às tarefas diárias. Avaliações de desempenho. Pesquisas de satisfação de colaboradores. Avaliações de períodos de experiências.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Pertencer soluçõesServiços combinados de escritório e apoio administrativo.Ramo:Serviços (EH)
