Head de Tecnologia

KOVI ❤️

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!Time Kovi:Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥
  • Liderar a equipe, garantindo que os projetos sejam entregues dentro do prazo, orçamento e com a qualidade esperada;
  • Desenvolver e implementar a estratégia tecnológica da empresa, alinhando-a com os objetivos e metas corporativas;
  • Gerenciar e otimizar processos de desenvolvimento de software, infraestrutura e operações, sempre visando melhorar a eficiência e qualidade;
  • Apoiar no desenvolvimento e crescimento da equipe, proporcionando feedback, coaching e oportunidades de aprendizado;
  • Garantir a escalabilidade e performance dos sistemas, além de lidar com desafios técnicos complexos e inovadores;
  • Colaborar com outras áreas, como produto, marketing e vendas, para criar soluções que atendam às necessidades do cliente e do mercado;
  • Tomar decisões estratégicas sobre ferramentas, tecnologias e metodologias a serem adotadas pela equipe;
  • Fomentar a cultura de inovação e melhoria contínua, incentivando a implementação de boas práticas, padrões de código e metodologias ágeis;
  • Gerenciar orçamentos e recursos de tecnologia, garantindo o melhor uso dos recursos disponíveis para os projetos;
  • Monitorar métricas e resultados para garantir que os objetivos de desempenho sejam cumpridos e que o time esteja alinhado com as expectativas de negócio.
  • Experiência sólida em gestão de equipes, preferencialmente com equipes grandes e multidisciplinares;
  • Experiência em metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, ou outras práticas similares;
  • Histórico de liderança em projetos tecnológicos complexos, com conhecimento profundo em arquiteturas de sistemas escaláveis, performance e segurança;
  • Domínio de ferramentas e tecnologias modernas, como DevOps, CI/CD, cloud computing (AWS, Azure, GCP), e frameworks de desenvolvimento de software;
  • Experiência em gestão de orçamento e alocação de recursos de tecnologia;
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação, sendo capaz de alinhar a equipe e a liderança executiva aos objetivos da empresa;
  • Capacidade de tomar decisões estratégicas, equilibrando inovação, eficiência e resultados de longo prazo;
  • Formação acadêmica em áreas relacionadas a Engenharia, Ciência da Computação, ou áreas afins (preferencialmente).
O que você vai encontrar aqui:Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

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