Analista de Rh Pleno

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

• Experiência prévia como Business Partner ou em posições generalistas de RH com atuação próxima à liderança;

• Visão de negócio, capacidade analítica e orientação para resultados;

• Excelentes habilidades de comunicação, escuta ativa e negociação;

• Capacidade de atuar com autonomia, confidencialidade e olhar estratégico.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas;

• Conhecimento de metodologias ágeis, People Analytics e ferramentas de avaliação comportamental.

• Atuar como consultora interna junto às lideranças, apoiando na tomada de decisões estratégicas de gestão de pessoas;

• Identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e propor soluções (ex: treinamentos, coaching, planos de sucessão);

• Acompanhar indicadores de clima, turnover, engajamento e performance, propondo ações corretivas e de melhoria;

• Apoiar processos de gestão de desempenho, ciclos de PDI, avaliações e feedbacks;

• Garantir a aderência às políticas e práticas de RH, promovendo equidade e cultura organizacional;

• Conduzir e apoiar ações de change management em momentos de transformação;

• Participar de projetos transversais de RH (diversidade, cultura, employer branding, etc.);

• Acompanhar movimentações internas, promoções, desligamentos e ações disciplinares, sempre com foco na experiência do colaborador e mitigação de riscos trabalhistas.

Grupo CSC Transporte e Logistica