Posição: Médico do trabalho Local: SESI - UMUARAMA Horário: De segunda a sexta-feira - 10 horas semanais. Tipo de contrato: CLT - Indeterminado Quais são os desafios e as principais responsabilidades? * Agir em conformidade com o código de ética médica e a resolução do Conselho Federal de Medicina nº 2323/2022 (bem como suas atualizações). * Seguir o planejamento dos PCMSOs. * Proceder à caracterização de pessoas com deficiência segundo as recomendações dos órgãos oficiais quanto às condições como pré-requisitos para inclusão de cotas. * Possibilidade de atendimento a teleconsultas assistenciais, se requerido. * Discussão com médico do trabalho responsável pelo PCMSO da empresa cliente em casos em que haja necessidade, dentro dos limites legais e éticos vigentes. * Atender casos definidos conforme agenda. * Cumprir protocolos identificados no PCMSO. * Realizar, nas consultas ocupacionais (Exames Admissionais, Periódicos, Mudança de Risco, Retorno ao Trabalho, Demissional), criteriosa avaliação clínica, exame físico e mental, em ambiente de ambulatório e in-company. * Interpretação de exames complementares relacionados. * Solicitação de exames de auxílio diagnóstico. * Encaminhar para médicos assistentes (especialistas) quando necessário. * Encaminhamentos ao INSS (afastamentos). * Registrar as informações de saúde do colaborador em prontuário eletrônico e/ou manual conforme padrão da empresa, determinações legais e do Conselho Federal de Medicina. * Quando caracterizado o acidente de trabalho, indicar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho. * Caso haja identificação de agravos de notificação compulsória, notificar ao órgão competente do Ministério da Saúde. * Dar orientações visando promoção e prevenção da saúde. * Colaborar com campanhas e programas de saúde. * Consultas para prevenção de doenças e promoção à saúde. * Realizar contato com empresas em casos específicos. * Realizar outras atividades pertinentes solicitadas pelo SESI. Quais são os principais requisitos? * Ensino superior completo em Medicina; * RQE em Medicina do Trabalho; * CRM PR ativo e regular (sem débitos); * Carteira de vacinação completa conforme exigências sanitárias vigentes (NR32); * CNH B e disponibilidade para deslocamentos na região; * Pacote Office nível básico; * Desejável experiência com saúde ocupacional; * Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3);
