
Líder Consultoria de Serviços (Toyota Sertório POA/ RS)
- Porto Alegre - RS
- Permanente
- Período integral
- Monitorar e realizar os processos de agendamento, recepção, abertura de ordem de serviço, preparação e entrega para que sejam realizados conforme padrão de atendimento da montadora;
- Repassar informações relevantes sobre produtos e procedimentos à equipe de consultoria;
- Monitorar aprovação de orçamentos adicionais;
- Monitorar faturamento de peças e serviços;
- Acompanhar e monitorar o andamento do serviço, assegurando a entrega nas condições estabelecidas e no prazo estabelecido.
- Ensino Médio completo ou Superior em andamento;
- Experiência em processos de pós vendas e liderança de equipe;
- Boa comunicação, perfil proativo e foco em resultados;
- Carteira de Habilitação "B";
- Conhecimento básico em mecânica automotiva;
- Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de tecnologia da informação;
- Experiência nas atividades do cargo será considerada um diferencial.
- Segunda à Sexta: 08:00 às 12:00 - 14:00 às 18:00
- Sábado: 08:00 às 12:00
- Vale Refeição (pra quem ama almoçar fora) ou Vale Alimentação (se você prefere mandar bem na cozinha);
- Vale Transporte garantido, porque chegar bem ao trabalho faz parte;
- Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico com 100% da mensalidade por nossa conta, saúde é prioridade por aqui!
- Auxílio Creche, para dar aquele suporte com os pequenos;
- Seguro de Vida, porque cuidar de você também é essencial;
- Cartão Ticket Plus, pra reforçar o orçamento do dia a dia;
- Day Off de aniversário - no dia ou na semana, você escolhe quando celebrar do seu jeito!
- Wellhub (antigo Gympass) - plano corporativo com acesso a academias, aulas e apps de bem-estar, com valores acessíveis e flexíveis;
- Convênio com a Panvel e Instituições de Ensino;
- E o melhor de tudo: você fará parte de um time incomparável, apaixonado por aprendizado, colaboração e melhoria contínua com muitas oportunidades de crescimento ao longo da jornada.
- Etapa 2: Mapeamento comportamental2Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Triagem3Triagem
- Etapa 4: Entrevista com Recursos Humanos4Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 5: Entrevista com Gestor e/ou Gerente5Entrevista com Gestor e/ou Gerente