Analista de RH e ADM

• Recrutamento e Seleção: elaboração de descrições de cargo, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, testes psicométricos, contratação.
• Administração de Pessoal: folha de pagamento, cálculo de benefícios, controle de ponto, regras de férias, afastamentos, admissões e demissões.
• Desenvolvimento Organizacional: planos de carreira, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, avaliação de competências.
• Remuneração e Benefícios: estrutura de remuneração, pesquisa de mercado, reconhecimento, benefícios e selos de remuneração.
• Gestão de Clima e Cultura: pesquisas de satisfação, ações de melhoria, comunicação interna.
• Relatórios e KPIs
• Segurança e Saúde no Trabalho: integração de novos funcionários, treinamentos de segurança.
• Compliance e Ética: proteção de dados de funcionários (LGPD), políticas internas, confidencialidade.
• Treinamento e Desenvolvimento: desenho de programas de treinamento, avaliação de eficácia (ROI/ROE).
• Suporte em reestruturações organizacionais, fusões/aquisições ou mudanças de estrutura.
• Participação em projetos de melhoria de processos.
• Projetos de diversidade, inclusão e ações de engajamento pontuais.
• Implementação ou atualização de políticas internas e manuais.

• Graduação Completa.
• Possui Técnico em RH.
• Conhecimento em Pacote office.

Heach