Principais atribuições do Consultor de Gestão de Pessoas: -Apoiar a gestão dos indicadores e acompanhamento do plano de ação de Gestão de Pessoas da área de atuação sob sua responsabilidade; -Contribuir com elaboração, revisão e/ou implementação de projetos, rotinas, normas, procedimentos e formulários inerentes aos processos de Gestão de Pessoas; -Auxiliar na gestão da equipe e mediação junto às lideranças da área de atendimento; -Avaliar e conduzir junto com as demais áreas os desvios de condutas ; -Analisar, esclarecer dúvidas e orientar as lideranças quanto a necessidade de aplicar medidas disciplinares em relação aos colaboradores; -Analisar e encaminhar solicitações dos colaboradores para avaliação coordenação; -Apoiar o time de Marketing com relação ao calendário de eventos e comunicação no CD; -Conduzir o Boas vindas e onboarding dos novos colaboradores do CD. O que você precisa ter: -Superior Completo: Psicologia, Gestão de RH, Administração de Empresas e áreas afins; -Pacote Office intermediário; -Experiencia nas atividades acima; -Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos; -Disponibilidade de atuar presencial em Contagem : Endereço: Av. General David Sarnoff, 3405 - Cidade Industrial, Contagem - MG, 32210-110. Benefícios: -Vale transporte; -Seguro de vida; -Plano de saúde Unimed coparticipativo; -Plano odontológico Metlife coparticipativo; -Convênio Araujo (desconto em alguns produtos); -Participação nos resultados (PPR); -Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações); -Parceria com escolas de idiomas; -Parceria com SESC; -Parceria com Lavemcasa (Lavanderia).
Local de trabalho: Contagem, MG
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
