ANALISTA CONTROLES INTERNOS SR

• Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação.
• Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática.
• Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.
• Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna.
• Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.
• Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos.
• Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.
• Responsabilidades e atribuições: Conduzir o mapeamento, avaliação, implementação e monitoramento de controles internos, alinhados à legislação SOX (quando aplicável) e às diretrizes do COSO; Realizar testes de efetividade de controles (design e operacional), documentar evidências e reportar resultados; Apoiar gestores de processos no desenho de controles mitigatórios e na definição de planos de ação para remediação de falhas; Preparar relatórios executivos para comitês e diretoria, destacando riscos, deficiências e recomendações; Interagir com auditores internos e externos, garantindo a disponibilidade de informações e evidências requeridas; Monitorar a aderência de processos às políticas internas e requisitos regulatórios; Participar de projetos corporativos, avaliando riscos e propondo melhorias em controles desde a fase de desenho; Promover a cultura de controles internos, ética e conformidade dentro da organização; Mapear e atualizar a Matriz de Riscos Corporativos da Companhia.
• Requisitos e qualificações: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência consolidada em controles internos, preferencialmente em empresas sujeitas à legislação SOX; Conhecimento aprofundado do COSO Framework e metodologias de gerenciamento de riscos; Vivência em testes de controles (design e operacional) e TOE e elaboração de documentação de suporte; Conhecimento em metodologias de mapeamento de riscos; Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word); Perfil comportamental: Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaborar relatórios e apresentações executivas; Facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais e atuar de forma colaborativa; Organização, comprometimento e atenção a detalhes; Capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade de comunicação clara com diferentes níveis da organização.
• Informações adicionais: Modelo de trabalho híbrido sendo 3x por semana presencial em nosso escritório na Av.
• Paulista e 2x home office.
• O que você pode esperar da gente? Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
• Mas espera, ainda tem mais! Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
• Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes.
• Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.
• Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos.

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