Setor 1-Recrutamento & Seleção-Dar suporte no recrutamento de novos colaboradores, realizando triagem de currículos, levantamento de informações sobre o candidato novo ou ex-colaborador, a fim de buscar profissionais capacitados e den-tro do perfil solicitado e descrito na Matriz de Competência, atender as solicitações de vagas, dar suporte aos colaboradores selecionados que seguirão para obras, fornecendo informações de transporte e des-pesas reembolsáveis pela empresa e para alguns casos fornecer o valor da viagem, Setor 2-Treinamento & Desenvolvimento-Dar suporte na elaboração do LNT, juntamente com os responsáveis das áreas, buscando o desenvol-vimento e a capacitação de todos os colaboradores da empresa, programar treinamentos específicos, internos ou através de entidades, organizando os horários, custo, material didático e local, a fim de ade-quar a todos os requisitos do treinamento, conduzir integração de novos colaboradores (EC e Obra), dar apoio a realização eventos diversos, organizando coffee break's, refeições, programação, equipamentos áudio visuais, materiais didáticos, acomodações dos participantes, etc, controlar a concessão de bolsas de estudos aos colaboradores, de acordo o com o procedimento, preparando os documentos e acompa-nhando o andamento e a conclusão do curso, Setor 3-Remuneração & Benefícios-Dar suporte no processamento de aumentos de salários e alteração de cargos, realizar pesquisas de Cargos & Salários e Benefícios concedidos pelo mercado geral, elaborar descrições dos cargos existen-tes, Administrar os benefícios concedidos aos colaboradores da empresa (EC e Obra), Emitir PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), fornecer documentos solicitados para aposentadoria, Todos Setores-Controlar RNC e RAP, acompanhando a conclusão do mesmo,-Elaborar planilhas e gráficos com informações da área,-Realizar arquivos de notas ficais, relatórios e outros que se fizerem necessários, seguindo os procedimento,-Cumprir as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente, a fim de garantir a sua integridade e dos demais colaboradores.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Montcalm Montagens Industriais SaEngenharia de montagens.Ramo:Engenharia (ED)
