Analista de Recrutamento e Seleção - PJ - São Caetano do Sul
MYM PRODUTORA DE CONTEUDO WEB LTDA
São Caetano do Sul - SP
R$ 2.500-4.000 por mês
Permanente
Período integral
Há 8 horas
Sobre a MYM Company A MYM é uma aceleradora empresarial digital que atua como sócio estratégico dos negócios, ajudando a destravar o crescimento e construir empresas lucrativas, previsíveis e escaláveis, com foco em gestão, marketing, vendas e tráfego. Aqui, entregamos clareza, método e performance real, e para manter essa excelência, nosso time interno precisa ser altamente qualificado. Quem assume essa missão é o RH da MYM. Essa vaga não é para cadastrar currículos ou agendar entrevistas. Você fará parte da construção do time responsável por sustentar a próxima fase da empresa. O que você vai fazer Prospectar candidatos e conduzir processos seletivos do início ao fim: desde o briefing com gestores até o fechamento da contratação. Recrutar para perfis diversos da operação MYM (áreas criativas, comercial, tráfego e operação de consultoria). Aplicar e aprimorar o processo de Recrutamento & Seleção, garantindo alta qualidade em todas as contratações. Avaliar fit técnico e, principalmente, cultural - preservando nossa cultura de alta performance. Monitorar indicadores de recrutamento: tempo médio de fechamento, qualidade das contratações e retenção nos primeiros 90 dias. Organizar documentação necessária para admissões, contratos e rescisões. Estruturar e conduzir o onboarding dos novos colaboradores nos primeiros 30 dias. Apoiar a comunicação interna entre diretoria e time, garantindo clareza e alinhamento. Manter sigilo absoluto sobre informações internas, estratégicas e dados de candidatos. O que esperamos de você Mentalidade estratégica e proativa: você busca candidatos ativamente e antecipa pipelines. Capacidade apurada para avaliar pessoas, identificando comportamento, maturidade e possíveis red flags. Comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita, para interagir com candidatos e diretoria. Organização exemplar para gerenciar múltiplos processos simultaneamente sem perder qualidade. Autonomia para tomar decisões e reportar resultados, sem necessidade de supervisão constante. Discrição e maturidade para lidar com informações sensíveis, como salários e estratégias internas. Diferenciais que fazem a diferença Experiência em recrutamento para agências, consultorias, startups ou empresas digitais. Conhecimento básico sobre marketing, vendas e tráfego, para melhor compreender os perfis das áreas. Familiaridade com ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy ou ferramentas similares. Leitura e aplicação de metodologias de entrevistas estruturadas (Topgrading, Who, STAR, scorecards). Formação ou vivência nas áreas de Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas - mas não é eliminatório. Não é para você se Precisa de passo a passo para executar suas tarefas. Enxerga RH apenas como área de apoio e trabalha no piloto automático. Tem dificuldade em dar feedbacks firmes ou descartar candidatos que não atendem ao padrão. Busca estabilidade em ambiente corporativo tradicional, sem pressão por resultados. Se incomoda em recusar candidatos medianos só para 'preencher vaga'. O que você encontrará na MYM Proximidade direta com sócios e participação nas decisões estratégicas. Autonomia real para estruturar e aprimorar os processos de Recrutamento & Seleção. Ambiente de alto crescimento, com reconhecimento rápido por performance. Possibilidade real de evolução para liderança de People & Culture conforme a empresa escala. Oportunidade única de formar, do zero, o time que impulsionará a próxima fase da MYM. Detalhes da vaga Regime: PJ Local: Presencial em São Caetano do Sul/SP (cerca de 30 minutos de São Paulo) Horário: Segunda a sexta, das 10h às 19h Remuneração: R$ 2.500,00 a R$ 4.000,00 Bônus: bonificação atrelada à qualidade e retenção das contratações nos primeiros 90 dias.Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes digitais, agências, consultorias ou startups. Capacidade de conduzir processos seletivos completos (briefing, abertura da vaga, captação, triagem, entrevistas, proposta e fechamento). Sólida habilidade na avaliação de fit cultural e técnico. Conhecimento mínimo sobre marketing, vendas e tráfego. Domínio de ferramentas de recrutamento e gestão de candidatos (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.). Conhecimento em entrevistas estruturadas e metodologias como Topgrading, Who, STAR. Comunicação escrita e verbal clara e objetiva. Organização para gerenciar múltiplos processos simultaneamente. Proatividade para construir pipelines antecipadamente. Autonomia para tomar decisões e reportar resultados. Discrição e ética no tratamento de informações sensíveis. Comportamentais: Alta capacidade analítica e de observação comportamental. Resiliência para manter o padrão elevado mesmo diante da pressão. Habilidade para dar feedbacks transparentes e construtivos. Mentalidade estratégica e foco em resultados. Perfil colaborativo e alinhado à cultura de alta performance. Desejáveis: Formação ou experiência em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas. Experiência anterior em recrutamento digital. Vivência com processos de onboarding estruturados. Contrato: PJ Local: São Caetano do Sul/SP (presencial) Disponibilidade: Segunda a sexta, das 10h às 19h