Realizar processos de recrutamento e seleção (End to End)-Vagas operacionais, táticas e estratégicas. Alinhar o perfil de contratação com gestor. Aplicação de ferramentas de avaliação. Parecer de seleção. Encaminhar aprovados para admissão. Mensurar e compilar os indicadores de recrutamento e seleção. Avaliação de período de experiência. Integração de novos colaboradores. Aplicação de testes psicológicos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de marketingEmpresa:JSBRepresentação, distribuição e transporte de produtos diversos.Ramo:Serviços (ED)
