Analista de Departamento Pessoal Responsabilidades:Processar admissões, demissões e alterações contratuais;Controlar ponto eletrônico e frequência dos colaboradores;Calcular e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões;Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica etc.);Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS, INSS);Manter atualizados os registros de empregados e documentações trabalhistas;Apoiar em processos de auditorias internas e externas;Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e procedimentos internos. Requisitos:Formação: Técnico em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (superior será um diferencial);Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;Domínio de pacote Office (especialmente Excel);Experiência com sistema de folha de pagamento; Habilidades NecessáriasOrganização e atenção a detalhes;Capacidade de lidar com prazos e alto volume de informações;Boa comunicação e postura profissional;Raciocínio lógico e agilidade na resolução de problemas;Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e planilhas (Excel).Benefícios: Ticket alimentação, Plano de saúde e odontológico, Vale transporte.