Supervisor de RH
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
Cursos de: Recursos Humanos Psicologia Administração ou áreas correlatas
Escolaridade: Graduação - Recursos Humanos Psicologia Administração ou áreas correlatas - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 08h às 18hs.Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Refeição no local, Assistência médica, Plano odontológico , Seguro de vida, Convênio farmácia, PremiaçãoResponsabilidades da posição:Responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de Recursos Humanos, atuando de forma generalista em todos os subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, relações trabalhistas, comunicação interna e apoio à liderança.Principais Responsabilidades:
- Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa.
- Acompanhar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
- Apoiar gestores na gestão de equipes, conduzindo ações de clima organizacional e engajamento.
- Gerenciar e acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas.
- Supervisionar rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade legal.
- Apoiar e conduzir processos disciplinares e mediação de conflitos.
- Atuar como facilitador da comunicação interna e na disseminação da cultura organizacional.
- Elaborar relatórios gerenciais e prestar contas à diretoria sobre os resultados da área.
- Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas, tendências de RH e boas práticas de mercado.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em RH generalista e liderança de equipes.
- Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios.
- Desejável domínio de sistemas de RH e pacote Office.