ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JUNIOR
- Porto Velho - RO
- R$ 1.688 por mês
- Permanente
- Período integral
- Liderar o desenvolvimento e a inovação de programas de treinamento em toda a empresa.
- Conduzir treinamentos estratégicos, incluindo sessões para alta liderança ou áreas críticas.
- Desenvolver estratégias de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento e implementar melhorias contínuas.
- Mentorear analistas de níveis inferiores, promovendo o desenvolvimento da equipe.
- Elaborar e conduzir programas de treinamento que atendam às necessidades da organização.
- Desenvolver conteúdo de treinamento (presencial, e-learning, etc.) adaptado às diferentes áreas e níveis de colaboradores.
- Coordenar e conduzir sessões de treinamento, workshops e seminários.
- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento.
- Coletar feedback dos participantes para melhorar continuamente o conteúdo e a metodologia de treinamento.
- Acompanhar indicadores de performance e ROI dos programas de treinamento.
- Gerenciar o orçamento destinado a treinamentos e desenvolvimento, buscando maximizar os recursos disponíveis.
- Identificar e negociar com fornecedores de treinamento externos, quando necessário.
- Trabalhar ativamente na diminuição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;
- Os procedimentos acima deverão ser aplicados na matriz e filiais.