
Analista de Educação e Engajamento Sênior
- Porto Alegre - RS
- Permanente
- Período integral
- Desenvolver e implementar estratégias de engajamento para reforçar a conexão dos colaboradores com a cultura e os objetivos da empresa;
- Desenvolver e implementar programas de onboarding cultural, incluindo treinamentos, materiais e sessões de alinhamento para novos times;
- Elaborar planos de gestão da mudança que detalhem fases, responsáveis, riscos e ações de comunicação para apoiar a transição cultural;
- Definir e acompanhar indicadores de clima e engajamento (pulse surveys, NPS interno), analisando dados e propondo ações;
- Apoiar na gestão da pesquisa de clima organizacional, analisando dados e propondo iniciativas de melhoria para fortalecer a experiência dos colaboradores;
- Colaborar com equipes de Comunicação para alinhar mensagens e garantir consistência na identidade da empresa;
- Desenvolver programas de onboarding, embaixadores de marca e experiências de colaborador que reflitam a cultura organizacional;
- Apoiar na gestão de orçamentos e fornecedores relacionados a treinamentos culturais e iniciativas de employer branding;
- Atuar como ponto de contato para lideranças, orientando sobre melhores práticas de cultura e marca empregadora.
- Graduação completa em Administração, Psicologia, áreas da Comunicação, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pós-graduação ou certificação em Gestão de Pessoas, Employer Branding ou Cultura Organizacional (diferencial);
- Sólida experiência em projetos de cultura;
- Disponibilidade para atuação Híbrida em Porto Alegre;
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.