Analista de Recursos Humanos

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, triagem e entrevistas). • Realizar o treinamento e integração de novos colaboradores.

• Executar todas as rotinas de DP: admissão, formalização de contratos e desligamentos.

• Gestão de Folha de Pagamento: apuração de ponto, gestão de benefícios e interface com a contabilidade.

• Organização e manutenção de documentos de empregados ativos e inativos.

• Acompanhamento de homologações de rescisão.

• Suporte na elaboração e acompanhamento dos laudos de medicina do trabalho.

• Acompanhamento das rotinas da CIPA, organização da SIPAT e apoio à Brigada de Incêndio.

• Controle e manutenção da Licença Ambiental da empresa.

• Ser o ponto focal para dúvidas dos colaboradores sobre benefícios e normas.

• Organização de eventos internos e ações de endomarketing.

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.

• Vivência anterior como RH Generalista, preferencialmente em ambiente industrial.

• Conhecimento básico/apoio em rotinas de Segurança do Trabalho (CIPA/SIPAT).

• Perfil organizado para gestão de prazos e documentações (Ambiental/Certidões).

• Excelente comunicação e proatividade.

• Refeição na empresa com coparticipação.
• Vale Transporte.
• Prêmio de Assiduidade (Cartão Flash).
• Seguro de Vida

• Após a experiência: Convênio Odontológico (Uniodonto), Totalpass (academias), Telemedicina (Clube Saúde) e convênio com farmácia SESI.

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