Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas temporárias, desde o alinhamento de perfil até a contratação. Realizar divulgação de vagas em diversos canais e redes profissionais. Triar currículos e realizar entrevistas individuais e coletivas. Aplicar testes comportamentais e/ou técnicos, quando necessário. Gerenciar banco de talentos e manter relacionamento com candidatos. Elaborar relatórios de status de vagas e apoiar a equipe de coordenação. Garantir que os prazos e requisitos de cada cliente sejam cumpridos. Requisitos: Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas temporárias e alto volume. Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e triagem de candidatos. Boa comunicação, organização e foco em resultados. Pacote Office e familiaridade com sistemas de R&S (ATS).
Número de vagas: 2
Local de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Assistente
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
