Sr. sales executive

• Seu principal propósito é capacitar outras empresas a aprimorar significativamente seus processos de vendas, marketing e atendimento ao cliente, através da implementação de ferramentas e estratégias inovadoras e eficazes.
• A expertise da Groner CRM reside na criação e oferta de software e plataformas personalizadas de CRM, projetadas para impulsionar o desempenho de seus clientes, otimizar a gestão de seus relacionamentos e, consequentemente, fortalecer sua posição no mercado.
• A empresa se posiciona no dinâmico setor de tecnologia, com o compromisso de entregar soluções que geram valor tangível e contribuem para o sucesso e o crescimento de seus parceiros comerciais.
• Responsabilidades Principais: Prospecção de Novos Clientes: Identificar e abordar potenciais clientes para gerar novas oportunidades de negócios.
• Condução de Negociações: Liderar negociações comerciais, apresentando as soluções da Groner CRM e ajustando termos para atender às necessidades dos clientes.
• Fechamento de Vendas: Concluir o ciclo de vendas, garantindo que os acordos sejam finalizados de forma eficaz.
• Gerenciamento de Relacionamentos: Manter e fortalecer o relacionamento com clientes existentes, identificando novas oportunidades de crescimento.
• Alcance de Metas: Comprometer-se com o alcance e a superação das metas de vendas estabelecidas.
• Análise de Mercado: Analisar o mercado e a concorrência para identificar tendências e oportunidades.
• Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios de vendas para análise e tomada de decisão estratégica.
• Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para garantir uma abordagem integrada ao cliente.
• Requisitos Essenciais: Formação: Graduação em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas.
• Experiência: Experiência comprovada em vendas, com um histórico consistente de atingimento de metas.
• Conhecimento: Profundo conhecimento dos princípios e práticas de vendas.
• Habilidades Técnicas: Sólidas habilidades em técnicas de negociação e fechamento de vendas.
• Capacidade de analisar dados de vendas e mercado para embasar estratégias.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Diferenciais e Conhecimentos Desejáveis: Experiência prévia na venda de soluções de CRM ou software para empresas de tecnologia.
• Conhecimento do mercado de tecnologia e das necessidades de empresas nesse setor.
• Rede de contatos no mercado corporativo.
• Certificações relevantes na área de vendas ou CRM.
• Perfil Comportamental Desejado: Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar de forma clara e persuasiva.
• Negociação: Capacidade de encontrar soluções mutuamente benéficas e resolver conflitos.
• Orientação para Resultados: Foco em atingir e superar metas de vendas.
• Empatia: Capacidade de entender as necessidades dos clientes.
• Proatividade: Iniciativa para identificar oportunidades e resolver problemas.
• O que Oferecemos: Oportunidade de atuar em uma empresa de tecnologia inovadora e em crescimento no setor de CRM.
• Contratação PJ.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Oferecemos um pacote de benefícios competitivo: Psicólogo Comissão Horário flexível Refeitório Day Off Gym Pass Vale Alimentação Vale transporte Oportunidade de desenvolvimento profissional na área de TI e CRM.
• 10 atitudes de quem veste a camisa da Groner Ouvimos e respeitamos pessoas, não cargos; Enxergamos na mudança uma oportunidade de crescimento; Falamos a verdade independente da consequência; Sempre buscamos maneiras de facilitar ainda mais o nosso trabalho e dos nossos clientes; Não delegamos problemas, mas sim soluções; A sede de fazer acontecer não nos permite deixar algo para depois; Sem ego, a melhor ideia é a que funciona; O lugar de vítima não combina com a gente.
• Se queremos algo, falamos.
• Nos divertimos enquanto construímos nosso futuro.
• Fofoca não faz sentido.
• Dedicamos tempo em ser resolutivos.
• COMPROMISSO COM DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO Na Groner, valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
• Acreditamos que a inclusão de diferentes perspectivas e experiências é fundamental para o nosso sucesso e inovação.
• Isso se traduz em gerações, gênero, religião, pessoas com deficiência, LGBTQI+, etnia, raça e diversidade de experiências.

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