https://ielmt.empregare.com/pt-br/vaga-analista-de-departamento-pessoal_124086CopiarCandidatura na VagaJá sou cadastradoClique em entrar e informe seus dados de acesso para se inscrever nessa vaga.Não tenho cadastradoClique no botão abaixo caso você nao possua um currículo cadastrado no nosso site.Candidatura na VagaAo se inscrever na vaga o seu currículo será enviado automaticamente para a empresa e você participará do processo seletivo. Você está se inscrevendo para a cidade:
Cuiabá - MT (1 vaga)
Confirmar CandidaturaOlá, visitanteOlá,ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOALIEL MT
Presencial
Cuiabá, MT, BR (1 Vaga)
Cuiabá, MT, BR (1 Vaga) * Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h30
Efetivo - CLT
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOALIEL MTDescrição e Responsabilidades
Acompanhar o registro de ponto dos colaboradores, solicitando validações e averiguando se as informações estão de acordo com a legislação trabalhista, bem como prestar orientações à equipe, com objetivo de efetuar o correto pagamento dos salários e mitigar riscos
Calcular a folha de pagamento e rescisões de contrato de trabalho, realizando lançamentos e conferências, objetivando o correto pagamento dos direitos trabalhistas aos colaboradores
Realizar o fechamento dos encargos trabalhistas, previdenciários e sindicais, de acordo com a legislação vigente, para encaminhar para pagamento
Garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias perante os órgãos reguladores e fiscalizadores, transmitindo e prestando informações exigidas, visando o cumprimento da legislação e evitar a incidência de multas ou autuações
Conferir e gerar arquivos de transferência de dados da folha de pagamento e provisões para a contabilidade visando sua contabilização
Controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, realizando inclusões e exclusões, providenciando a disponibilização e seu respectivo desconto em folha de pagamento, a fim de garantir a vigência dos planos contratados e utilização pelos colaboradores
Acompanhar o cumprimento do programa de saúde ocupacional, verificando resultados e vencimentos dos prazos, a fim de atender legislação pertinente
Realizar o acompanhamento da programação de férias junto aos gestores das unidades e do corporativo, a fim de evitar o pagamento em dobro pelo vencimento do segundo período
Prestar orientações aos gestores e colaboradores sobre riscos trabalhistas e previdenciários, escala de trabalho, medidas disciplinares e obrigações trabalhistas, visando minimizar a exposição da empresa às sanções legais
Ministrar e/ou solicitar treinamentos visando à formação e educação continuada de toda equipe
Requisitos
Recursos Humanos; Ciências Contábeis; Administração e áreas afins;
Necessário ter experiência na função; ter atuado no agronegócio será um diferencial;
