Principais Atividades:Admissão e Desligamento: Cuidar do processo de contratação, como cadastro, documentação e integração dos novos colaboradores, e dos processos de desligamento, incluindo rescisões contratuais e cálculos finais.Folha de Pagamento: Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos sociais, assegurando que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro dos prazos.Controle de Ponto: Realizar a apuração e o controle dos registros de ponto dos colaboradores, verificando faltas, atrasos e horas extras.Legislação Trabalhista: Garantir que a empresa cumpra as leis trabalhistas vigentes, assegurando os direitos e deveres de todos os colaboradores.Documentação: Emitir, organizar e gerenciar toda a documentação referente aos colaboradores e aos processos de RH.Suporte ao RH: Trabalhar em conjunto com o setor de Recursos Humanos, oferecendo suporte e alinhando as atividades do Departamento Pessoal às estratégias da empresa.Requisitos:- Bacharelado ou tecnólogo (concluído ou em curso) nas áreas como Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis (indispensável).- Possuir experiência prévia na área (indispensável).- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.- Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.- Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.- Disponibilidade para inicio imediato.- Fácil acesso de deslocamento para a empresa.- Disponibilidade para trabalhar 100% presencial.Observações da Vaga:Local de trabalho: Centro de São Paulo, SP.Horário de trabalho: De segunda-feira a sexta-feira das 8:00 as 17:00 horas.Salário: Fixo de R$3.400,00.Benefícios: Vale Transporte pago em dinheiro e sem o desconto dos 6% + Assistência médica e odontológico + VR 45,00 por dia + Vale alimentação: 260,00 por mês.Contratação: CLT.
