1. Gestão de Equipe:Coordenar e supervisionar os colaboradores, garantindo que todos estejam a desempenhar as suas funções adequadamente. 2. Atendimento ao Cliente:Assegurar um atendimento de excelência, resolvendo reclamações e melhorando a experiência dos clientes. 3. Alcance de Metas:Colaborar na definição de objetivos de vendas e acompanhar o cumprimento das metas estabelecidas. 4. Treinamento e Desenvolvimento:Capacitar a equipe, promovendo a formação contínua e feedbacks regulares. 5. Gestão Administrativa:Controlar o caixa, realizar relatórios de vendas, supervisionar a limpeza e organização da loja. 6. Apoio à Gerência:Auxiliar o gerente de loja em tarefas estratégicas e operacionais, como análise de resultados e implementação de novas políticas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Encarregado ou supervisor de lojaEmpresa:Digital hunters - boutique de recrutamentoTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Consultoria/ Auditoria (ED)
