Analista De Business Partner Jr

• Escolaridade: Graduação - .
• - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a quinta - 8h às 18h | sexta-feira 8h às 12hDisponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Auxílio Alimentação, Empréstimo Consignado, Gympass, Kit Bebê, Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, PLR, Refeitório, Seguro de Vida, Vale transporteResponsabilidades Da Posição Ponto focal de Recursos Humanos entre gestores e equipes; Atuação em projetos derecrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e gestão de performance.
• Acompanhamento de pesquisa de clima organizacional e plano de ações buscando melhoria de resultados; Acompanhamentoda avaliação de desempenho e feedbacks; Responsável end-to-endpela experiência do colaborador com foco em RH (políticas, processos internos, subsistemas de RH, onboarding e offboarding); Levantamento dos treinamentos e programas de desenvolvimento para as equipes; Construção de trilha eorientação de carreira; Acompanhamentono Programa de Estágio; Análises de perfis e dados, indicadores e outras avaliações que dão apoio para tomada de decisões aos clientes internos.
• Requisitos Obrigatórios Para a Posição Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e relações sindicais.
• Experiência na criação e análise de relatórios de RH (indicadores de turnover, absenteísmo, headcount).
• Formação: Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• #J-18808-Ljbffr

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