Um vendedor de veículos atua como consultor comercial, atendendo clientes para entender suas necessidades e orientá-los sobre os modelos e características dos carros disponíveis, buscando o veículo ideal que se encaixe no orçamento e nos desejos do comprador. As funções incluem a apresentação de veículos, realização de testes de condução, negociação de preços, elaboração de propostas e contratos, acompanhamento das transações de pagamento, e a construção de um relacionamento de confiança com o cliente. Além disso, o vendedor é responsável pela prospecção de novos clientes, manutenção do conhecimento sobre o estoque e as novidades do mercado, e por se manter atualizado com as tecnologias do setor. Tarefas e responsabilidades diárias Atendimento e Análise do Cliente: Conversar com clientes para identificar suas necessidades, preferências e orçamento. Aconselhamento e Apresentação de Veículos: Apresentar os carros disponíveis, explicando suas características, vantagens e diferenciais. Gestão do Estoque: Consultar o estoque da loja para encontrar o veículo mais adequado às necessidades do cliente. Test-Drives: Agendar e acompanhar os clientes em testes de condução dos veículos. Negociação e Fechamento: Negociar os termos da venda, apresentar os preços e fechar os contratos. Documentação e Pagamento: Orientar o cliente sobre o processo de financiamento, preencher formulários de pedido e supervisionar as transações financeiras. Geração de Leads e Prospecção: Buscar e contactar potenciais clientes por diversos canais para gerar novas oportunidades de negócio. Pós-Venda e Relacionamento: Manter um bom relacionamento com os clientes, oferecendo suporte e garantias para fidelizá-los e gerar indicações. Habilidades Essenciais Conhecimento do Produto: Ter um conhecimento aprofundado de todos os modelos de veículos, especificações, preços e opções de financiamento. Comunicação e Persuasão: Ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz, adaptando o discurso ao perfil de cada cliente e construindo um relacionamento de confiança. Negociação e Paciência: Ser um bom negociador, capaz de encontrar um acordo que beneficie tanto a loja quanto o cliente, e ter paciência para acompanhar o cliente em toda a jornada de compra. Organização e Gestão do Tempo: Ser organizado para gerir sua rotina, agendar visitas e acompanhar clientes sem comprometer a qualidade do serviço. Adaptação Tecnológica: Utilizar ferramentas digitais, como vídeos e redes sociais, para se conectar com os clientes e destacar-se no ambiente online.
Número de vagas: 5
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Consultor
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Efetivo – CLT
