Analista de Departamento Pessoal Sênior

• Realizar o controle e verificação da frequência dos colaboradores, assegurando a correta apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras.
• Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, benefícios e encargos sociais. Garantir a aderência às legislações trabalhistas e acordos coletivos.
• Gerenciar e cumprir todas as obrigações acessórias, como REINF, DCTFWEB, FGTS Digital, eSocial, DIRF etc assegurando a entrega dentro dos prazos e conformidade legal.
• Acompanhar e interpretar as atualizações da legislação trabalhista, convenções coletivas (CCT) e normas regulamentadoras, implementando as mudanças necessárias nos processos internos.
• Prestar suporte consultivo aos clientes e colaboradores internos, esclarecendo dúvidas, orientando sobre políticas internas, benefícios, legislação trabalhista e procedimentos do departamento pessoal.
• Administrar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre outros, realizando o cadastro, controle e manutenção.
• Revisar e implantar rotinas e integração.
• Organização e distribuição de atividades do setor.

• Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos;
• Pessoana Analítica e detalhista;
• Experiência em escritórios de contabilidade;
• Conhecimento no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Conhecimento avançado em sistemas de gestão contábil, preferencialmente Domínio e Acessórias;
• Domínio da legislação trabalhista e obrigações acessórias.

• Salário fixo compatível com o mercado;
• Ajuda de custo com combustível ou Vale Transporte;
• Ajuda Alimentação no valor de R$ 15,00 por dia trabalhado;
• Modelo de trabalho: Sistema híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias em home office, após o período de contrato de experiência.

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