Talent Acquisition & Projects HRBP - Temporário

Michael Page

  • São Paulo - SP
  • Temporário
  • Período integral
  • Há 2 mêses
  • Aplicar facilmente
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção com times comerciais.
  • Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.
Sobre nosso clienteÉ uma foodtech brasileira líder na América Latina, especializada em conectar consumidores, restaurantes, lojas e entregadores por meio de tecnologia avançada.DescriçãoRecrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a oferta final, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa.Expansão Comercial: Liderar iniciativas de expansão do projeto, identificando oportunidades de crescimento e implementando estratégias para ampliar a atuação da empresa.Gestão de Processos: Mapear, criar e implementar processos de People, identificando gaps e propondo melhorias contínuas para otimizar a área de recrutamento comercial.Offboarding: Gerenciar o processo de offboarding, garantindo uma transição suave e coleta de feedbacks para aprimorar as práticas organizacionais. * Onboarding: Gerenciar o processo de Onboarding, garantindo uma transição suave e coleta de feedbacks para aprimorar as práticas organizacionais.Projetos Estratégicos: Liderar projetos de People que promovam a cultura organizacional, reforçando os valores da empresa e impulsionando o engajamento dos colaboradores.Perfil desejável
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com times comerciais;
  • Vivência em gestão de projetos e implementação de melhorias de processos.
  • Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças, influenciando decisões estratégicas.
  • Habilidade em comunicação clara e assertiva, com foco em resultados.
  • Conhecimento em ferramentas de People Analytics e gestão de dados para apresentação de resultados.
O que está sendo ofertado
  • Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
  • Contrato CLT, através da Page Interim;
  • Modelo de trabalho: Remoto;
  • Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.

Michael Page