PROCESSO SELETIVO MISTO – ANALISTA DE COMPRAS A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0002-02 – Filial, localizada na Av. Dom Severino, N.º 587, bairro Horto, CEP N.° 64.051-160, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14. Através deste Edital, a Associação Reabilitar torna pública a abertura do processo seletivo misto para o cargo de Analista de Compras para atuação na SEDE da Associação Reabilitar em Teresina - PI. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO - Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar. - Realizar cotações, negociações e efetuar compras de materiais, equipamentos e serviços, nacionais e internacionais. - Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores, buscando melhores condições comerciais e novas oportunidades alinhadas aos padrões de qualidade e segurança da saúde. - Planejar compras, controlar estoque e acompanhar pedidos, assegurando prazos e conformidade técnica. - Emitir e registrar ordens de compra, notas fiscais e relatórios de desempenho de fornecedores. - Participar de análises de mercado, implementação de políticas e processos de compras e compliance. - Contribuir para otimização de custos, sustentabilidade e melhoria contínua dos processos de aquisição. - Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor. REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO Ensino Superior em Administração, Logística, Economia ou áreas afins; Desejável: Pós-graduação em em Gestão de Suprimentos, logística ou áreas correlatadas; Experiência mínima de 6 meses na área; Conhecimento em Pacote Office Intermediário; INFORMAÇÕES DA VAGA Salário: R$ 2.876,54; Vale transporte; Plano de Saúde (50%); Vale Alimentação; Carga horária: 40 horas semanais – segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Análise curricular; Entrevista por competências; Apresentação de Case; Entrevista com gestor da área. A seleção para esta vaga será realizada por meio de um processo seletivo misto, oferecendo oportunidade tanto para candidatos internos quanto para candidatos externos. Dessa forma, buscamos garantir um processo inclusivo e alinhado às necessidades da organização. Para mais detalhes sobre o processo seletivo, incluindo o descritivo completo das atividades, consulte o arquivo em anexo. Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!
