Descrição do Cargo: Analista Sênior de RH Generalista Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior (Gestão) para se juntar à nossa equipe em Ponta Grossa, PR. Este cargo é responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades de recursos humanos, incluindo administração de benefícios, gestão de sistemas de informação de RH, avaliação de desempenho e desenvolvimento de políticas de RH. As responsabilidades diárias incluem apoiar a gestão de talentos, conduzir análises de dados relacionados a RH e implementar melhorias nos processos de RH. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local. Qualificações Recursos Humanos (RH): Experiência em gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Habilidades Analíticas: Necessário possuir habilidades analíticas para interpretar e analisar dados de RH, identificando tendências e propondo soluções. Administração de Benefícios: Experiência em administração de benefícios, assegurando que todos os processos sejam realizados de forma eficiente e conforme as políticas da empresa. Sistemas de Informação de RH (HRIS): Conhecimento em sistemas de informação de RH para gerenciar informações dos colaboradores e apoiar na tomada de decisões. Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais certificações em áreas afins, conhecimentos avançados em Excel e formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Local de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
