Global Internal Auditor, Americas

Schneider Electric

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 30 dias
Descrição do cargo:What will you do?This position will be a key player in elevating the level of Internal Control across the entire region. You will interact with all facets and levels of business in North and South America, network with many functional experts, global process owners and be exposed to the Global Internal Audit team members around the world. The Schneider Electric Internal Control framework encompasses all areas of the business including but not limited to: Sales & Marketing, Manufacturing, Logistics, Purchasing, HR, Pricing, Solutions (Projects), Field Services as well as the traditional Finance and Accounting Operations.The Internal Audit Manager is responsible for leading and managing the internal audit which aim at:▪ Assessing the level of internal control within Schneider Electric▪ Identifying areas where performance can be improved▪ Measuring how operational risks are monitored and mitigated▪ Following up the implementation of audit action plansAnd, the role involves planning and executing financial, operational, and compliance audits, ensuring the effectiveness of internal controls, and providing recommendations for process improvements. This includes:▪ Lead audit scoping, oversee the audit process, manage team interactions, define the audit program, assign tasks, and coordinate fieldwork with guidance.▪ Provide organization and guidance during fieldwork while coaching the auditors.▪ Conduct interviews, tests, and data analyses to identify root causes, evaluate process efficiency, and make recommendations for compliance.▪ Present significant findings to both the auditee and Senior Management, including the final audit report.Having a data-driven mindset is crucial to ensure the effectiveness of the audit. Additionally, when providing support during an audit...▪ Execute data extraction scripts and Consolidate results & propose impactful visualizations▪ Conduct interviews and perform additional tests to validate working assumptions & ensure analytical reliability▪ Knowledge of audit analytics software and tools, and programming languages such as ACL, SQL, Oracle Database, Python R, Power BI, and data visualization and dashboarding, ACL, Machine learning, Scripting and statistics languages (Python, etc.) and Tableau) including Audit Management Tools (TeamMate, AuditBoard) is an advantage.We know skills and competencies show up in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply for the position.What skills and capabilities will make you successful?
  • Strong analytical and good writing skills
  • Well-developed public speaking ability
  • Fast learner, objective, straightforward, eager, enthusiastic, and motivated
  • Organized, results oriented, “go-getter”
  • Teamwork and cooperation - Ability to work effectively in a collaborative team environment and adapt to changing priorities.
  • Strong communication, leadership, and project management skills.
  • Strong Microsoft Office skills, especially Excel, PowerPoint
Who will you report to?
  • Head of Global Internal Audit – Americas
(External) Brazilian Portuguese Qualifications:What qualifications will make you successful for this role?
  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (Master's degree preferred).
  • Advanced English
  • Professional certification such as Certified Internal Auditor (CIA), Certified Public Accountant (CPA), or Certified Information Systems Auditor (CISA) is highly desirable.
  • At least 8-10 years of relevant audit experience, with 4+ years in a supervisory or managerial role.
  • Strong knowledge of auditing principles, practices, and standards.
  • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
  • Proficiency in using audit software and data analytics tools.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Ethical conduct and a commitment to maintaining confidentiality.
(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundoTem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança .A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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