Analista de Infraestrutura Júnior - Tubarão
- Tubarão - SC
- Permanente
- Período integral
- Conceber, planejar e organizar serviços de suporte técnico computacional, avaliando equipamentos, periféricos, programas e redes;
- Realizar manutenção preventiva e corretiva em computadores, impressoras e demais equipamentos de TI;
- Apoiar na logística de manutenção da infraestrutura de TI nas unidades e escritórios;
- Auxiliar no gerenciamento e suporte à rede local, cabeamento estruturado, switches e conectividade entre unidades;
- Instalar e configurar softwares, sistemas operacionais, periféricos e drivers;
- Monitorar, testar e implementar novos recursos tecnológicos de hardware e software;
- Identificar e solucionar falhas em equipamentos e sistemas, restaurando a operação normal;
- Prestar suporte técnico a usuários, registrando e controlando chamados;
- Elaborar documentação técnica, relatórios de ocorrências e pareceres técnicos;
- Disseminar conhecimento, orientar equipes técnicas e treinar usuários para o uso adequado dos recursos de TI.
- Formação técnica ou superior em andamento/concluída em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação, Redes de Computadores ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário em manutenção de hardware e suporte a usuários;
- Noções práticas em redes de computadores (cabeamento, switches, roteadores e conectividade);
- Capacidade de análise e solução de problemas técnicos de forma ágil e estruturada.
- Experiência em bancada de informática (diagnóstico e reparo de hardware) - principal diferencial;
- Vivência com implantação de hardware e software em ambientes corporativos;
- Conhecimento em ferramentas de inventário de ativos e gestão de chamados;
- Conhecimentos em Active Directory (gestão de usuários, permissões, políticas de acesso);
- Noções de PowerShell para automação de rotinas de suporte e administração de sistemas;
- Boa comunicação, perfil colaborativo e foco em atendimento a unidades e escritórios.
- Assistência médica (70% custeada pela empresa, com coparticipação);
- Vale-refeição/ alimentação no valor de R$ 500,00;
- Seguro de vida (100% custeado pela empresa);
- Convênio com a TotalPass;
- Vale-transporte.
- Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor3Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação4Contratação