Nível: Analista Áreas: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 8h30 às 17h30 e 1h de intervalo de almoço Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 38,00, Benefício Flexível de R$ 705,00, Plano de saúde, Plano odontológico , Seguro de vida, Zenklub, Programa de premiações por performance, Bônus aniversariante, Day off no dia do aniversário, Benefício SESC, Auxílio creche Responsabilidades e Experiências desejáveis: Analista de Gestão de Pessoas (Generalista Jr) Buscamos um(a) profissional para atuar como Analista de Gestão de Pessoas Generalista Jr , com perfil organizado, analítico e com boa capacidade de relacionamento. Essa posição terá atuação ampla, apoiando tanto as rotinas de Departamento Pessoal quanto os processos de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento de Pessoas , sendo um ponto de suporte importante para gestores e colaboradores. Principais responsabilidades Departamento Pessoal Apoiar rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, férias, admissões e rescisões Administrar benefícios (movimentações e conferências) Prestar atendimento a colaboradores e gestores sobre dúvidas de DP Recrutamento e Seleção Conduzir abertura de vagas e alinhamento de perfil com gestores Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais Apoiar processos seletivos e integração de novos colaboradores Gestão de Pessoas e suporte aos gestores Atuar como ponto de apoio nas demandas do dia a dia relacionadas à gestão de equipes Apoiar lideranças na condução de situações envolvendo colaboradores Contribuir para um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo Clima organizacional e engajamento Monitorar indicadores e feedbacks em plataformas de clima Identificar pontos de atenção e apoiar gestores na análise Consolidar informações relevantes para a área Desenvolvimento de pessoas Acompanhar PDIs e apoiar gestores na evolução dos planos Utilizar ferramentas de perfil comportamental em processos seletivos e movimentações internas Indicadores e apoio à gestão Extrair, organizar e analisar indicadores de RH Apoiar na construção de relatórios e materiais para reuniões Manter controles e dados da área atualizadosFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Neo Gestão de PessoasConsultoria e assessoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)
