Técnico de Segurança do Trabalho - com Experiência em aeroporto / SP

• Executar atividades que previnem e assegurem a minimização de ocorrências de acidentes e doenças profissionais nas obras.

• Inspecionar locais, condições de trabalho, instalações, ferramentas e equipamentos, estabelecendo fatores e graus de riscos, afim de adotar medidas corretivas ou preventivas que reduzam ou eliminem os riscos potenciais de acidentes ou doenças profissionais.
• Realizar treinamentos sobre a correta utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI), a fim de conscientizar os colaboradores sobre às necessidades pelos quais os mesmos devem ser usados, como também dimensionar os EPI's necessários para o canteiro de obras.
• Fiscalizar e exigir a pronta correção das condições e atos inseguros junto as frentes de trabalho dos colaboradores da empresa e dos seus subempreiteiros, a fim de prevenir e evitar a ocorrência de acidentes que ponham em risco a saúde e a integridade física das pessoas diretamente envolvidas nas obras.
• Efetuar a integração dos novos colaboradores, a fim de conscientizá-los sobre a utilização dos equipamentos de segurança e das atitudes seguras que devem ser seguidas enquanto nas obras e dependências da empresa.
• Investigar e analisar as causas de acidentes ocorridos, a fim de propor medidas corretivas e prevencionistas que minimizem as reincidências.
• Implantar e realizar a manutenção da CIPA (eleições, apurações, contatos com sindicato etc.).
• Emitir relatórios periódicos de estatísticas apuradas.
• Colaborar na gestão ambiental das unidades, promovendo diagnósticos de suas unidades, auxiliando na elaboração de procedimentos relativos ao meio ambiente que estejam de acordo com a legislação pertinente.

• Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho.
• Experiência anterior na construção civil.
• Importante ter experiência anterior em obras de aeroportos.
• A Empresa não disponibiliza moradia para esse projeto, por se tratar de uma contratação local (SP)
• Candidatos que residam fora do estado de São Paulo e tenham condições de arcar com os custos de moradia em São Paulo, serão bem-vindos ao nosso processo seletivo.

• Contratação CLT;
• Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
• Plano de saúde elegível a família , contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
• Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
• Seguro de Vida;
• Vale transporte;
• VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
• Day off;
• Parceria Wellhub (Gympass) e Totalpass;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Portal de treinamentos, com diversos cursos.

HTB