PRINCIPAIS ATIVIDADES:Conduzir os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões/demissões, benefícios e obrigações legais;Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e apoiar lideranças em temas relacionados a normas, acordos e boas práticas;Apoio em DHO: recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e cultura;Ser o elo entre a equipe local e a gestão corporativa de RH, contribuindo com uma visão ampla e sistêmica do negócio;Apoiar e orientar os gestores na aplicação das políticas de RH e na tomada de decisão com base em dados e práticas consistentes.PRÉ-REQUISITOS:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Conhecimento prático em legislação trabalhista, rotinas de DP, folha de pagamento, benefícios e eSocial;Experiência consolidada nas áreas de Administração de Pessoal e DHO, preferencialmente em ambientes industriais ou de grande volume operacional;Experiência com processos de recrutamento e seleção, T&D e apoio ao desenvolvimento organizacional;Desejável vivência com sistemas/softwares de gestão.OUTRAS INFORMAÇÕES:Horário integral, de segunda a sexta-feira.Remuneração + pacote de benefícios: Vale Alimentação, Auxilio Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Assiduidade.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:0Cargo:OutrosEmpresa:Merkel recursos humanosAtua como agência de emprego online.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
