Você será a ponte entre a área de remuneração e a cultura organizacional, ajudando a:Desenvolver formas e caminhos que comuniquem com empatia e clareza os programas internos de remuneração. Aprimorar a experiência da liderança e dos profissionais, garantindo que entendam e se conectem com os benefícios e incentivos oferecidos. Otimizar fluxos e processos de comunicação, tornando-os mais ágeis, humanos e eficazes. Fortalecer a percepção de valor, transparência e reconhecimento, contribuindo para um ambiente de trabalho mais engajado e alinhado com nossos valores.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de RemuneraçãoEmpresa:TUPY MINAS GERAIS LTDA.Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos não especificados anteriormente. Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores. Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente. Gestão de redes de esgoto. Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos. Comércio atacadista de Máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças. Testes e análises técnicas. Serviços combinados de escritório e apoio administrativoRamo:Industrial (ED)
