Atividades Análise e descrição de cargos; Planejamento e administração de cargos e salários; Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários; Treinamentos de funcionários com foco comportamental; Conhecimentos em Departamento Pessoal, Folha de pagamento. Requisitos Formação em andamento no curso de Psicologia; Excel intermediário; Diferencial: Formação em Coaching. Conhecimento em rotina de RH/DP.