Analista de R&S com ênfase em DHO - Sênior

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  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 16 dias
Junte-se à Nossa Equipe! 🚀Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Analista de R&S com ênfase em DHO - Sênior na Faria Lima/SP.Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você!!!Aqui nossa cultura reflete como agimos, nossos valores definem quem somos e nossos objetivos o que alcançaremos!Não perca tempo, se inscreva e venha fazer parte desse time!Atrair, identificar e selecionar os melhores talentos para atender às necessidades estratégicas da organização, com um foco especial em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Este profissional é responsável por conduzir processos seletivos de alta complexidade, desde a definição do perfil junto aos gestores até a avaliação final dos candidatos, utilizando técnicas avançadas de triagem, entrevistas e ferramentas de assessment. Além disso, o Analista Sênior deve atuar como consultor interno, apoiando líderes e gerentes na tomada de decisões de contratação, promovendo práticas de recrutamento que garantam a diversidade e a inclusão, e contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora. Sua missão é garantir que a empresa esteja sempre equipada com profissionais qualificados e alinhados à sua cultura, facilitando o alcance dos objetivos organizacionais.
  • Conduzir processos seletivos de alta complexidade, desde a definição do perfil até a avaliação final dos candidatos;
  • Atuar como consultor interno, apoiando líderes e gerentes na tomada de decisões de contratação;
  • Promover práticas de recrutamento que garantam a diversidade e a inclusão;
  • Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora;
  • Mapear vagas em sistemas, divulgar e gerenciar as vagas, captar profissionais e descrever os cargos;
  • Atuar no onboarding de novos colaboradores;
  • Desenvolver e implementar programas de DHO, incluindo treinamentos, PDI, plano de sucessão, desenvolvimento de liderança e iniciativas de engajamento.
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência de 5 a 8 anos em recrutamento e seleção, com conhecimento e prática em ferramentas e metodologias de avaliação de candidatos (testes psicométricos, avaliações de perfil, etc.);
  • Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
  • Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
  • Atenção aos detalhes e habilidades analíticas;
  • Comunicação clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito;
  • Capacidade de colaborar continuamente com colegas de equipe, compartilhando conhecimento e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo.
  • 🍽️ Vale-Refeição;
  • 🚌 Vale-Transporte;
  • 🏥 Assistência Médica;
  • 🦷 Assistência Odontológica;
  • 🛡️ Seguro de Vida;
  • 🏋️‍♂️ TotalPass;
  • 💰 PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
  • 🎂 Day off de Aniversário.

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