Analista de Dho (Bp) Sr

• Responsabilidades: - Contribuir no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
• - Conduzir avaliações de desempenho e aplicar pesquisas de clima organizacional.
• - Gerenciar iniciativas de desenvolvimento de talentos, assegurando a retenção e crescimento de profissionais-chave.
• - Promover a capacitação contínua dos colaboradores por meio da gestão de uma Universidade Corporativa.
• - Colaborar com as lideranças da empresa, orientando sobre estratégias de desenvolvimento de equipes.
• Requisitos: - Formação em Administração, Psicologia, Comunicação ou áreas afins.
• - Expertise comprovada na implementação de avaliação de desempenho e aplicação de pesquisas de clima organizacional.
• - Experiência em gestão de Universidade Corporativa.
• - Vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) com foco em liderança ou como Business Partner.
• - Experiência prévia em empresas de médio ou grande porte.
• Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:- Administração de empresas, Ensino Superior- Psicologia, Ensino SuperiorExcelentes pacotes de benefícios

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